9月10日至20日，公司對7個基層黨支部開展了黨建工作調(diào)研，公司黨委書記王伍升、黨委副書記、工會主席羅淵平、紀委書記王壽良出席調(diào)研，公司黨群工作部、人力資源部負責人、各基層單位領(lǐng)導班子成員及部門負責人參加調(diào)研。調(diào)研以座談會的形式召開，各黨支部書記圍繞支部黨建攻關(guān)項目、黨員安環(huán)先鋒隊和黨員身邊安環(huán)“三無”活動、人才隊伍建設(shè)以及黨支部特色工作開展情況進行了匯報，公司領(lǐng)導對匯報的相關(guān)工作提出了指導性意見，與參會人員進行了充分的座談交流。
公司黨委書記王伍升在調(diào)研中強調(diào)，要扎實推進黨建項目攻關(guān)、黨員安環(huán)先鋒隊和黨員身邊安環(huán)“三無”活動的開展，持續(xù)推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，同向發(fā)力、同頻共振，共創(chuàng)一流業(yè)績；支部特色工作一定要結(jié)合實際，突出單位特點、工作崗位特點、施工生產(chǎn)和項目建設(shè)特點、員工特點，創(chuàng)造性地開展特色創(chuàng)建工作；要加強員工隊伍建設(shè)，堅持崗位能上能下、收入能高能低、人員能進能出，全面加強五支人才隊伍管理，全面推進員工隊伍能力素質(zhì)提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐；要深入學習貫徹落實好黨的二十屆三中全會精神，加強班子自身能力建設(shè)和作風建設(shè)，以身作則，示范帶頭，推動深化改革、創(chuàng)新賦能，強化內(nèi)部管理，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性主動性，促進人企共同發(fā)展。
（圖為部分單位調(diào)研場景）
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